Un cabinet de recrutement digital est une entreprise qui se charge de trouver des candidats potentiels pour des employeurs qui recrutent. Vous voulez attirer l’attention d’un tel cabinet pour être contacté par un chasseur de têtes ? Alors il faudra utiliser plusieurs astuces et techniques plus ou moins faciles à appliquer.
Sommaire
Attirer l’attention d’un cabinet de recrutement Paris avec son CV
Un cabinet de recrutement à Paris a pour rôle de rechercher et d’approcher des talents pour les entreprises dans le besoin. Comme vous pouvez vous en douter, les recruteurs ou chasseurs de têtes dans ce genre de cabinet sont très exigeants. Ils recherchent des candidats qui sortent du lot et qui peuvent représenter un vrai plus pour l’employeur.
Ainsi, pour vous faire repérer par un cabinet de recrutement, vous devez avant tout soigner votre CV. Ce document qui représente votre carte d’identité professionnelle est la première chose que les recruteurs voient. C’est grâce à ce CV qu’ils peuvent se faire une première impression de vous. Vous avez donc intérêt à ce qu’il soit cohérent et clair.
Votre CV doit aussi mettre en avant votre expertise. En fonction du secteur d’activité qui vous intéresse, choisissez des mots-clés adéquats afin de rendre votre CV visible.
Attirer l’attention d’un cabinet de recrutement avec les réseaux sociaux professionnels
Parmi les différents canaux utilisés par les cabinets de recrutement pour trouver les meilleurs candidats, les réseaux sociaux professionnels se retrouvent en très bonne place. D’ailleurs ces plateformes sont très fréquentées par les recruteurs dans divers domaines d’activité.
Vous avez donc intérêt à être présent sur ces réseaux sociaux et à vous démarquer positivement. Soignez votre e-réputation en choisissant bien vos relations et en faisant attention à toutes vos publications. Pour ceux qui ne le connaissent pas encore, LinkedIn est sans doute le premier réseau social professionnel qui sert de base de données aux recruteurs.
Attirer l’attention d’un cabinet de recrutement digital en le contactant directement
Malgré toutes vos tentatives vous restez dans l’ombre ? Alors pourquoi ne pas forcer la chance ? Après tout, vous n’avez rien à perdre en contactant vous-même des cabinets de recrutement pour présenter votre profil.
Pour avoir plus de chance d’obtenir une réponse positive, faites d’abord des recherches sur les cabinets qui recrutent. Contactez uniquement ceux qui s’intéressent aux candidats dans les branches ou les métiers qui correspondent à votre profil.
Vous pouvez être sûr que si votre CV est convaincant, vous resterez dans leur base de données. Pensez aussi à vous faire identifier comme un expert dans votre domaine, car c’est cela qui attire le plus les recruteurs. Pour ce faire vous devez trouver le moyen de prouver votre savoir-faire et votre expertise. Affirmez votre légitimité dans votre secteur et vous serez pris au sérieux.
Comme vous avez pu le voir, il existe plusieurs astuces pour se faire repérer par un cabinet de recrutement digital à Paris. Choisissez celle qui vous convient le mieux et n’hésitez pas à associer plusieurs astuces pour augmenter vos chances de décrocher un entretien.
